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Os dez Erros Mais Frequentes No Currículo



Ao dar início a busca por um novo ou primeiro emprego, muitos são os conselhos sobre isso como montar o currículo ideal . Lancei Meu E-commerce E Não Vendi. E Nesta ocasião, José? , quando se pesquisa pela web um paradigma modelo, aparecem inúmeras opções. “O currículo é a carta de exposição de um profissional, quer dizer, o passaporte para o agendamento de uma entrevista”, avalia Glizia Prado, gerente de RH da Fiat Chrysler. Por ser uma cota inevitável do procedimento, a montagem de um excelente currículo é essencial e pode definir o sucesso da pesquisa. Com tantas informações acessíveis, a perspectiva de cometer erros aumenta.



Para destacar quais são os equívocos mais comuns e as formas de impossibilita-los, o iG ouviu recrutadores e gerentes de Recursos Humanos das maiores corporações do Brasil. “São numerosos os casos de pessoas que colocam nível de inglês fluente no momento em que têm o essencial. É impressionante. Uma Observação Descomplicado E Direta Que Ajuda A Ampliar As Vendas não é uma falta, é uma mentira”, alerta Gabriela Colo, recrutadora da Havik, consultoria em RH que faz seleções pro setor bancário e industrial.







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“Você chega na entrevista e a pessoa fala: 'Veja bem, era fluente entretanto está enferrujado’. Isto não existe”, completa. Como A Procura Poderá Ajudar Sua Marca Nas Mídias sociais? , os recrutadores pedem que uma versão do currículo em inglês seja enviada juntamente com a versão em português, pra avaliar o nível de conhecimento. ] e saiu aquela tradução macarrônica. É péssimo. Se necessita tomar cuidado com o português, deve tomar cuidado com outra língua”, comenta Paulo Moraes, consultor da Talenses, corporação que seleciona para instituições como Alpargatas, Serasa Experian e Johnson&Johnson. Para impossibilitar que isso aconteça, o profissional tem de ser honesto em todas os detalhes que constam no currículo.



Desta maneira, ele não perde importância, além de economizar o respectivo tempo participando de entrevistas sem ter o perfil procurado pela organização. “As pessoas têm mania de colocar os números do RG, CPF e todos os documentos possíveis. Você está expondo uma coisa desnecessária”, conta Caroline Cobiak, consultora da RH Across, organização que faz recrutamento pra BRF, Whirpool, JBS, entre novas. Inclusive até quando o profissional passe no modo seletivo, a equipe de RH da companhia só necessita pedir os documentos no momento da contratação. Ademais, é necessário transportar em consideração a dúvida da segurança pessoal.





“Não se deve colocar o endereço residencial, ainda mais se for um executivo”, diz o headhunter Ricardo Nogueira, presidente da empresa de recrutamento Junto Brasil. A dica é pôr só o nome completo, idade, nacionalidade, estado civil e fatos pra contato - como telefone e endereço de e-mail. É comum que o profissional comece o currículo colocando características de sua personalidade como, como por exemplo, ser observador, pró-ligeiro e perfeccionista.



Para alguns especialistas, esta apresentação de qualidades é muito subjetiva e não acrescenta fatos significativos a respeito do candidato. ]. Ele não precisa se vender como detalhista”, diz Caroline Cobiak. Ademais, o profissional tem que estar ligado ao espaço dedicado para esta seção. Por não ser de suma gravidade, o impecável é que esse assunto não ocupe mais do que novas linhas. ] deve ser curto o suficiente pra gerar a desejo de ler, porém na proporção certa de conteúdo pra ser chamado para uma entrevista”, fala Marcelo Arantes, vice-presidente de Pessoas & Organização da Braskem.



“Existe um fantasma de que depois dos quarenta anos fica difícil conseguir emprego. Por conta disso, as pessoas acabam não colocando a idade”, comenta Ricardo Nogueira. Segundo ele, ao omitir essa fato, o candidato permite que o recrutador imagine a idade que quiser. “Existe um pré-julgamento do selecionador de que aquele cara não colocou a idade por causa de precisa ter uns setenta anos. Portanto o candidato que poderia ter mais oportunidade acaba sendo preterido”, conta ele. Encontre Informações Pra Não Estourar O Pacote De Internet O Dia casos, quando se constrói um currículo almejando uma vaga específica, o profissional põe como teu propósito preencher só aquela posição.